Abb. 1
Zusammenarbeit im NAVPEX-Team, Stuttgart.
Karriere · Stuttgart
Landwirtschaft, Forst, Erneuerbare. Mandate, die man so nicht jeden Tag sieht. In Stuttgart und mobil.
Lieber schreiben? bewerbung@navpex.com
Abb. 1
Zusammenarbeit im NAVPEX-Team, Stuttgart.
Aus dem Team
Wir haben Kolleg:innen gefragt. Hier ihre Antworten.
„Flache Hierarchien und Strukturen."
„Spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld."
„Die Branche ist mal was anderes."
„Innovative und spannende Mandate."
„Tolles Arbeitsumfeld — Kantine, Stadion, alles direkt vor der Tür."
„Gute Beziehungen zu den Mandanten."
Keine Buzzwords. Die Dinge, die das Team selbst genannt hat.
Wer lange in der Steuerberatung gearbeitet hat, bringt Erfahrung mit, die keine Einarbeitung ersetzt. Die Branche dagegen ist lernbar — und genau das gehört bei uns zur Einarbeitung. Niemand ist bei uns „zu erfahren" für eine offene Stelle.
Die Gehaltsspanne gehört für uns ins erste Gespräch, nicht erst in den Vertragsentwurf. So wissen beide Seiten früh, ob die Vorstellungen zusammenpassen.
Biogasanlagen, Hofübergaben über drei Generationen, Forst-Holdings, Agri-PV. Verlässliche Abläufe treffen auf fachlich sehr unterschiedliche Mandate.
Fachliche und organisatorische Fragen landen direkt bei den Menschen, die entscheiden können. Abstimmungen sind persönlich, verbindlich und ohne unnötige Ebenen.
Cloudbasiert, DATEV-integriert und nach Absprache mobil. Für wichtige Mandantentermine und Teamabstimmungen kommen wir persönlich zusammen.
Steuerberater-Examen, Bilanzbuchhalter, Fachseminare. Wir übernehmen die Lehrgangsgebühren, stellen Sie für die heißen Vorbereitungsphasen frei und stellen Ihnen eine:n Berufsträger:in zur Seite, die das selbst durchgemacht hat. Wer das Examen will, bekommt die Bedingungen dafür.
S-Bahn Neckarpark in fünf Gehminuten (S1), Bahnhof Bad Cannstatt mit S1/S2/S3 und Regionalzügen per Bus 45/56 oder zu Fuß. Kostenfreies Parkhaus direkt am Haus. Eigene Kantine, Fitnessraum im Haus, Laufstrecken am Neckar und über den Cannstatter Wasen vor der Tür. MHP Arena fünf Minuten entfernt.
Bis zu 40 % Ersparnis auf Ihr Wunsch-Rad. E-Bike, Rennrad, Mountainbike — alles möglich.
Alle Positionen sind in Stuttgart angesiedelt und bieten nach Absprache mobiles Arbeiten.
Lieber kurz reden statt schreiben?
Ein kurzes Gespräch genügt oft, um erste Fragen zu klären.
Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung mit fachlicher Tiefe. Sie führen Bilanzgespräche, gestalten steuerliche Strukturen für Familien- und Forstbetriebe, begleiten Hofübergaben und Investitionsentscheidungen. Sachbearbeiter:innen arbeiten Ihnen zu.
Alltag, konkret · Vormittags Bilanzgespräch mit einem Forstbetrieb, mittags Rückfrage eines Junglandwirts zum AFP-Verwendungsnachweis, nachmittags Strukturskizze für eine Hofübergabe in fünf Jahren.
Laufende Buchhaltung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für land- und forstwirtschaftliche Betriebe sowie grüne Gewerbebetriebe. Sie arbeiten eng mit den Berufsträger:innen zusammen und lernen die Besonderheiten der Branche schrittweise kennen.
Alltag, konkret · Vormittags Belege aus DATEV Unternehmen online verarbeiten, mittags Lohnabrechnung für Saisonkräfte vorbereiten, nachmittags Umsatzsteuer-Voranmeldungen für mehrere Mandanten abschließen.
Strukturierter Einstieg in die Steuerberatung mit fester Mentorin oder festem Mentor aus der Berufsträger:innen-Riege. Sie übernehmen sukzessive eigene Mandate – das Tempo richtet sich nach Ihrem Können, nicht nach einem Stufenplan. Geeignet für Absolvent:innen, Wiedereinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen aus angrenzenden Berufen.
Alltag, konkret · Morgens Buchhaltung unter Anleitung, mittags fachlicher Austausch zur Pauschalierung nach § 24 UStG, nachmittags Einarbeitung in die Besonderheiten der Forstbesteuerung – mit jemandem im Raum, der es selbst gelernt hat.
Eigenverantwortlicher Mandantenkreis aus Ackerbau-, Tier- und Forstbetrieben sowie grünen Gewerbebetrieben. Laufende Buchhaltung, Umsatzsteuer-Voranmeldung, Monatsauswertungen. Die fachliche Klärung steht direkt am Schreibtisch der Berufsträger:innen.
Alltag, konkret · Vormittags Kontierung der laufenden Belege, mittags Klärung eines Sondervorgangs mit dem Berater, nachmittags Monatsauswertungen verschicken und mit dem Mandanten am Telefon durchgehen.
Schreiben Sie uns unkompliziert per WhatsApp. Bewerbungsunterlagen senden Sie anschließend am besten über das Formular oder per E-Mail.
WhatsApp verarbeitet personenbezogene Daten. Wenn Sie diesen Kanal nicht nutzen möchten, schreiben Sie uns an bewerbung@navpex.com. Sensible Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte über das Bewerbungsformular hoch.
Wer Ihre Bewerbung liest
Ihre Bewerbung landet bei Jemima Magak, unserer Office Managerin. Sie sieht sich jede Bewerbung persönlich an und bleibt Ihre Ansprechpartnerin, bis das passende Teammitglied übernimmt.
Sie wissen damit von Anfang an, an wen Sie sich mit Fragen zum Ablauf wenden können.
Fünf Schritte. Unkompliziert und persönlich.
Lebenslauf und Zeugnisse genügen. Anschreiben optional.
Telefon oder Video. Wir lernen uns kennen und klären erste Fragen – einschließlich der Gehaltsspanne, damit Sie früh wissen, woran Sie sind.
Wenn es zur Position passt, besprechen wir eine überschaubare Aufgabe aus dem Arbeitsalltag. Ohne Mandantendaten und ohne versteckte Hausarbeit.
Geschäftsführung, künftiges Team, Büro-Rundgang. Ihre Fragen, unsere Antworten.
Klar und nachvollziehbar. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für Ihre Entscheidung brauchen.
Sechs Sachen, die Bewerber:innen am Telefon meistens als erstes fragen.
Ein echter Pluspunkt. Wer auf einem Hof aufgewachsen ist, in Landwirtschaft, Gartenbau oder einem grünen Betrieb gearbeitet oder ein agrarnahes Fach studiert hat oder die Branche aus der Familie kennt, versteht unsere Mandanten vom ersten Tag an – das schätzen wir, und unsere Mandanten merken es. Fehlt Ihnen dieser Bezug noch, sind Sie genauso willkommen: Die fachlichen Besonderheiten arbeiten wir strukturiert mit Ihnen ein. Entscheidend ist echtes Interesse an der Branche.
In den ersten Wochen Doppel-Buchungen mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen, feste:r Mentor:in aus der Berufsträger:innen-Riege, regelmäßiger Austausch. Sie übernehmen sukzessive eigene Mandate – das Tempo richtet sich nach Ihnen, nicht nach einem Plan.
Cloudbasiert, DATEV-integriert: Sie können prinzipiell von überall arbeiten, wo eine sichere Internetverbindung steht. Hardware und Lizenzen stellen wir. Voraussetzung: Sie sind bei wichtigen Mandantenterminen und Teamabstimmungen vor Ort. Kein starres Quotensystem, sondern Absprache im Team.
Gemischt. Wir suchen Kompetenz, nicht ein Geburtsdatum. Wer mit fünfzig zu uns kommt, bringt Erfahrung mit, die wir wertschätzen – nicht etwas, das wir wegerklären müssen.
In der Regel zwei bis drei Wochen vom ersten Telefonat bis zum Angebot. Sie hören zeitnah von uns und beginnen, sobald Sie können – auch wenn Sie gerade in einer Kündigungsfrist sind.
Wir zeigen Ihnen in der Einarbeitung, wie Zuständigkeiten, digitale Abläufe und fachliche Abstimmungen bei uns funktionieren. Sie haben feste Ansprechpersonen und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Wir schaffen Positionen für die richtigen Menschen — nicht umgekehrt. Wenn Sie glauben, Sie passen hierher, melden Sie sich. Auch ohne ausgeschriebene Stelle.